{"id":132,"date":"2016-05-16T20:57:03","date_gmt":"2016-05-16T20:57:03","guid":{"rendered":"http:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/?p=132"},"modified":"2016-05-16T20:59:38","modified_gmt":"2016-05-16T20:59:38","slug":"o-ti-formi-o-ti-fermi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/o-ti-formi-o-ti-fermi\/","title":{"rendered":"O ti formi o ti fermi. Knowledge is power."},"content":{"rendered":"

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Saper affrontare le sfide pi\u00f9 importanti e impegnative, ed evolvere come individui, team e organizzazioni. Oggi il lavoro nelle Aziende \u00e8 caratterizzato da una grande incertezza, perch\u00e9 il ciclo di vita di qualsiasi soluzione \u00e8 sempre pi\u00f9 breve, si tratti di un prodotto, di un\u2019idea commerciale, di una soluzione organizzativa. Le variabili in gioco di cui tenere conto nel processo decisionale sono sempre pi\u00f9 numerose e interconnesse con altre, e questo, a volte, rende impossibile costruire scenari futuri realistici, i successi del passato non costituiscono pi\u00f9 una garanzia per il presente e per il futuro, \u00e8 necessario ricominciare da capo ogni volta. Spesso le PMI e le microimprese hanno specifiche e particolari esigenze legate allo sviluppo del proprio business, ma non hanno la capacit\u00e0 di reagire e comprendere .<\/p>\n