{"id":173,"date":"2017-11-28T13:07:38","date_gmt":"2017-11-28T13:07:38","guid":{"rendered":"http:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/?p=173"},"modified":"2017-11-28T13:15:28","modified_gmt":"2017-11-28T13:15:28","slug":"guida-alle-digital-soft-skills-le-competenze-di-base-di-cui-non-si-puo-piu-fare-a-meno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/guida-alle-digital-soft-skills-le-competenze-di-base-di-cui-non-si-puo-piu-fare-a-meno\/","title":{"rendered":"Guida alle Digital Soft Skills, le competenze di base di cui non si pu\u00f2 pi\u00f9 fare a meno."},"content":{"rendered":"

\"\"Quali solo le competenze trasversali, che riguardano cio\u00e8 relazioni e comportamenti delle persone in qualsiasi contesto lavorativo, che consentono di utilizzare efficacemente i nuovi strumenti digitali?<\/em><\/strong><\/p>\n

Per competere nell’era del digitale, tutte le organizzazioni devono affrontare la sfida di adeguare le competenze degli individui al nuovo contesto lavorativo. Il\u00a0digitale \u00e8 pervasivo. Ogni singola funzione e quasi tutte le figure professionali ne sono toccate:\u00a0HR, finance, marketing, vendite, logistica, ricerca & sviluppo<\/strong>.<\/p>\n

Nell\u2019Unione Europea si \u00e8 stimato che nel 2016 circa il 37% della forza lavoro avesse competenze digitali insufficienti per portare avanti il proprio lavoro.<\/strong> Oggi siamo ancora lontani dall\u2019ottenere risultati apprezzabili in termini di maggiore diffusione delle competenze digitali, visto che il miglioramento rispetto a cinque anni prima \u00e8 stato solo dell\u20191%.<\/p>\n

Sebbene ogni lavoro e professione, inquadrato all\u2019interno del proprio ambito di attivit\u00e0, sia caratterizzato da un patrimonio di competenze specifico, alcune di queste possono essere considerate di base e trasversali alle organizzazioni. Uno degli ambiti considerati dal modello Digital DNA \u00e8 quello delle Digital Soft Skills, ovvero le competenze trasversali tipiche del digitale. Appartengono a quest\u2019area, cio\u00e8, le competenze di tipo relazionale e comportamentale che consentono alle persone <\/strong>di utilizzare efficacemente i nuovi strumenti digitali.<\/strong><\/p>\n

KNOWLEDGE NETWORKING:<\/h3>\n

\u00e8 la capacit\u00e0 di identificare, salvare, organizzare, dare valore e condividere informazioni disponibili online sui social network e nelle comunit\u00e0 virtuali.<\/p>\n

Competenze<\/strong><\/u><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Navigare, ricercare e filtrare dati, informazioni e contenuti digitali<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Valutare dati, informazioni e contenuti digitali<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sviluppare contenuti digitali<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Integrare e rielaborare contenuti digitali<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gestire dati, informazioni e contenuti digitali<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Condividere con le tecnologie digitali<\/p>\n

\n

VIRTUAL COMMUNICATION:<\/h3>\n

\u00e8 la capacit\u00e0 di comunicare efficacemente, coordinare i progetti e gestire la propria identit\u00e0 digitale in ambienti digitali.<\/p>\n

Competenze<\/strong><\/u><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Interagire con le tecnologie digitali<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Collaborare attraverso le tecnologie digitali<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gestire l\u2019identit\u00e0 digitale<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Strutturare contenuti digitali in modo visuale<\/p>\n

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DIGITAL AWARENESS:<\/h3>\n

significa essere in grado di comprendere l\u2019uso corretto degli strumenti digitali con la dovuta attenzione all\u2019equilibrio tra vita professionale e salute personale.<\/p>\n

Competenze<\/strong><\/u><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Proteggere i dispositivi<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Proteggere i dati personali e la privacy<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tutelare la salute e il benessere<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Netiquette<\/p>\n

\n

SELF EMPOWERMENT:<\/h3>\n

significa possedere le conoscenze necessarie e padroneggiare gli strumenti digitali per risolvere i problemi; essere in grado di risolvere problemi complessi attraverso un utilizzo consapevole degli strumenti digitali.<\/p>\n

Competenze<\/u><\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Risolvere problemi tecnici<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Identificare i bisogni e le risposte tecnologiche<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Identificare i gap di competenza digitale<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Essere aperto<\/p>\n

\n

Fonte:<\/strong> Digital4<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quali solo le competenze trasversali, che riguardano cio\u00e8 relazioni e comportamenti delle persone in qualsiasi contesto lavorativo, che consentono di utilizzare efficacemente i nuovi strumenti digitali? Per competere nell’era del digitale, tutte le organizzazioni devono affrontare la sfida di adeguare le competenze degli individui al nuovo contesto lavorativo. Il\u00a0digitale \u00e8 pervasivo. Ogni singola funzione e … Continua a leggere Guida alle Digital Soft Skills, le competenze di base di cui non si pu\u00f2 pi\u00f9 fare a meno.<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3,2],"tags":[],"class_list":["post-173","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-digital-economy","category-smart-working"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[],"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=173"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":180,"href":"https:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173\/revisions\/180"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/claudiovarricchio.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}